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党建引领保增长 百日大干创佳绩
时间:2020-10-20 17:51 作者:admin 来源:党工部 点击量:
     首夏犹清和,芳草亦未歇。伴随着一张张亮丽的“成绩单”晒出,公司“抗疫情、保增长、大干一百天”劳动竞赛圆满收官。回顾一百天的攻坚历程,公司强化党建引领,以防疫超产为奋斗目标,按下“快进键”,全力推进重点项目施工节点步伐,不断掀起施工生产高潮,奋力夺取了“百日大干”的全面胜利。
     把好大方向,引领保增长。自疫情发生以来,公司积极落实集团公司党委“保安全、保生产、争先进、争一流”党建主题活动的统一部署和工作安排,党员干部率先垂范,疫情防控阻击战和复工复产攻坚战迅速组织展开。集团公司“百日大干”号令发出后,公司闻令而动,以习近平重要指示批示精神为指导,高擎党建大旗,把做好疫情防控和复工超产作为检验“四个意识”和“两个维护”的试金石,对“双保双争”活动进行了再深化再落实,各项目党支部各自根据项目特点组织开展创岗建区活动,党员亮身份,作承诺,体现了“一个支部一座桥、一个党员一面旗”的引领示范作用,确保了疫情防控和安全卡控的平稳有序;确保了施工生产精准高效;彰显了党员干部在大考前的履职担当守土尽责;展现了一公司人勇于亮剑敢为人先的精神风貌。“百日大干”期间,中老铁路素琅村隧道顺利贯通;延黄高速箱梁预制提前6天完成;芜湖轻轨水上架梁工作全部完成;哈尔滨机场高速完成首个承台混凝土浇筑;滁宁城际获业主公司“大干100天”劳动竞赛第一名;重庆轨道4号线获业主“大干100天”劳动竞赛第一名;西藏项目部获股份公司7月份管理目标评选第二名;涪秀项目获业主渝怀二线节点工期奖励120万元;庆盛项目获业主“7.28”节点考核奖励30万元。
     立好军令状,排出作战图。公司坚持策划先行定目标的工作理念,督导相关业务系统有的放矢、分门别类做好工作策划,死盯目标不放松。对新上项目,强化施工调查和策划管理,按照 “管住两头,看住中间”的思路,制定翔实的临设方案和项目管理策划书,下达随策划定计划和下达暂定计划;对在建项目,根据施工合同、业主年度投资计划、业主节点目标、实施性施工组织设计将计划细化到每日、每周、每旬、每月,以此作为考核依据和管理指南。同时,超前做好各项应对措施,主要领导带队进驻重点项目,重点解决制约计划推进的关键事项;领导驻点蹲守,协调资源配置,确保了现场工序快速转换、紧密衔接,确保生产经营持续推进。
     打好组合拳,用足工具箱。公司坚持后台管控转作风的工作思路,以“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年为契机,突出了机关本部的中枢职能,增强本部人员的业务能力和工作作风,按照节点管控思路,加强了信息反馈、资源协调、进度监督和指令传达四大作用,并以项目管理策划书的动态调整和落实情况作为管控重点,抓好指标管理和行为管理。同时,不定期对项目施工组织安排进行督导检查,优化施工组织设计、研究技术方案,进行工期倒排,明确关键部位、关键线路,细化至周、日。全面系统梳理、分析管理流程冗长以及流程审核被反复驳回的原因,不断优化流程,加快流程审核,推动了本部各部门转作风、提效率,为项目管理提供后台支撑。
     出好考核卷,激活一池水。公司坚持业绩考核提效能的工作方法,为“百日大干”赋能加力,提出了“确保一个目标,守住两条底线,实现三大指标,实施六项举措”的工作要求,制定了一系列考核办法,每天对27个重点工程进行完成情况进行通报,对完成计划滞后的项目发出预警;每月对各单位完成计划情况、与计划的对比情况进行通报,查找问题,明确落实责任人。同时,动态掌控工作推进情况,每周定期分析研究营销、施工进度、安全质量、成本控制等重要工作难点问题及保障措施,形成进度台账并及时预警。
     树好风向标,晾晒成绩单。公司坚持奖优罚劣明导向的工作态度,围绕“三基”“三效”工作主题,按照“七比”(比经营开发、比生产组织、比提质增效、比现场管理、比形象进度、比作风建设)内容和完成指标,每周在微信平台进行月度挂牌通报,特别要重点挂出排名前三和后三位单位,耳提面命,让“红脸出汗”成为常态;10月9日,召开“百日大干”劳动竞赛总结暨“决战四季度,决胜保目标”专项劳动竞赛启动大会,表彰了“百日大干”先进单位,部署了决战四季度工作进行了动员。同时,加大了劳动竞赛宣传力度,期间共编发新闻稿件148条,在省部级以上刊稿182篇,中央主流媒体刊稿19篇。拍摄制作了宣传视频《攻坚》,全面展示劳动竞赛的全过程,营造浓厚的氛围。
     在“百日大干”期间,公司完成集团公司下达产值目标的106.6%;完成集团公司下达新签合同额目标的91.12%;完成集团公司下达年度营业收入目标的72.92%;完成劳动竞赛利润目标的101.7%。通过“百日大干”,激发了公司广大干部员工干事创业激情;在员工中营造出比学赶超氛围;提升了大战大考能力;提高了生产管理水平;锤炼了干部队伍作风;丰富了企业文化内涵。