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学习贯彻党十九大,坚持为员工谋幸福
时间:2018-12-07 14:57 作者:李明 来源:未知 点击量:
       不忘初心,牢记使命,为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,这就是当今中国共产党人的初心和使命。如何在改革与发展过程中为员工谋幸福,为企业谋发展,这也是当下公司班子成员的初心和使命。
      一、学习的心得及体会
       过去五年来,中国共产党带领全国各族人民,以巨大的政治勇气和强烈的责任担当,在经济、政治、文化、社会、生态及国防、外交等方面取得了巨大成就,推动了党和国家事业发生历史性变革,对党和国家事业产生了深远的影响。十九大确立的习近平新时代中国特色的社会主义思想,博大精深、高瞻远瞩,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义,包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力等基本问题,集中体现在党的十九大报告概括的“八个明确”和“十四个坚持”基本方略中,这是新时期下马克思列宁主义与中国改革实践的最新最伟大理论成果,我们应当长期坚持并加以不断完善。党的十九大也开启了现代化建设的新征程,提出了到建党一百周年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年即到2035年基本实现社会主义现代化,到本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。会议中明确了要实现伟大梦想,必须进行伟大斗争,必须建设伟大工程,必须推进伟大事业,“四个伟大”是紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设的伟大工程,只有不断加强和改进党的领导,推进全面从严治党,才能使党永远走在时代前列,永远成为坚持和发展中国特色社会主义的坚强领导核心。
       股份公司第四次党代会精神,全面总结回顾了过去六年来取得的成绩和基本经验,提出了今后五年企业改革发展的总目标:实现一大战略目标即将中国中铁建设成为国内领先、世界一流的特大型综合产业集团;突出两大时代主题即坚持党要管党、从严治党,坚持抓住机遇,加快发展;推进三大历史性突破即企业深化改革、增强核心竞争力、提高发展质量。提出了今后全公司加强党的建设、全面推进从严治党的主要任务和具体举措,是一次中国中铁全面推进从严治党、深化企业改革和发展的动员大会。
       作为一名三级公司的党员领导干部,应该不断加强学习,深刻领会党的十九大精神和股份公司党代会精神,加强政治建设,时刻与党中央和上级党组织在思想上行动上保持高度一致,以坚强的政治引领力、实践力全力推进党中央重大决策部署在公司的贯彻和落实,这不但是一个共产党人的责任,更是一级组织应尽的历史责任。
二、深刻认识员工的历史地位
        企业的员工是中国千千万万老百姓中一员,是广大人民群众的一份子,他们的幸福和安危,关系到社会和谐、国家稳定,也是中国共产党人不断奋斗的初心和使命。正如党的十九大报告中指出“人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量”。党作为我国最高的政治领导力量,是社会主义事业坚强的领导核心,必须始终与人民风雨同舟、生死与共,保持血肉联系,是党战胜一切困难和风险的根本保证。回顾我国革命、建设和改革的历史,人民群众创造历史的主体作用、人民群众作为力量的源泉贯穿始终。新民主主义革命时期,广大人民群众走上街头,以奋不顾身的抗争精神,汇成排山倒海的革命洪流,推翻了压在中国人民头上的三座大山,实现了民族独立、人民解放,中国人民从此站起来了。社会主义革命和建设时期,人民翻身当家作主,拿出与天斗的豪情和干劲,短时间内实现了社会制度的伟大跨越。改革开放时期,人民群众不断探索,不断实践、不断总结,以“吃螃蟹”敢为人先的精神,积累了社会发展过程中好经验和好做法,为中国特色社会主义建设奠定了坚实的发展基础。历史证明,人民是真正的英雄,人民才是历史的创造者。因此,我们要深刻牢记人民的巨大作用,一定要坚持以人民为中心的发展理念,践行全心全意为民服务的宗旨,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造伟业,依靠人民推进企业的改革和发展。只有这样,我们党才能厚植执政根基,才能得到人民群众的拥护,才能一切来自于人民,一切为了人民,企业的发展成果与人民共享。我们的任何改革都要牢记这个原则,深刻认识人民的历史地位,才能确保企业发展的正确方向。
三、为员工谋幸福,必须坚持以下原则
        (一)必须坚持党对企业的领导。习近平总书记在2015年10月召开的国有企业党建工作上的讲话强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。党对企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,因此我们必须做到,一是必须坚持把党委及班子成员的政治建设摆在首位,严格遵守“四个意识”“和“四个自信””,严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致,充分发挥党委中心组学习的作用,锻炼党性,打造企业改革发展的政治核心;二是要始终保持党总揽全局,协调各方的坚强领导核心。各方党组织都要按照党章规定对党委负责,自觉向党委报告重大工作和重大情况,在党委的统一领导下尽心竭力做好自身职责范围内的工作,坚决防止和反对个人主义、本位主义、宗派主义和码头文化等不利于党领导核心发挥的思想和行为;三是坚决执行好民主集中制原则。党委领导是集中领导,贯彻民主基础上的集中和集中指导下的民主,既要充分发挥民主,又要善于集中。因此党委决策议事必须要按照既定的规则和程序进行,做到充分调研、科学决策、民主决策、依法决策。发扬民主形成了正确的意见后应该在企业坚决贯彻执行,不允许任何人讨价还价、阳奉阴违、各自为政。归根结底,党对企业的领导就是把方向、管大局、保落实,就是集团公司党委“二十四”方针的工作内容。
       (二)必须坚持以员工的利益为工作的出发点和落脚点。我们工作就是为人民谋幸福,一切为了群众、一切依靠群众,这是我们党始终坚持的根本观点。我们党干革命、搞建设、抓改革,都是为了人民当家作主过上幸福生活。因此,企业所有的改革、发展都必须以最广大员工的根本利益为最高标准,要把员工放在最高的位置,实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益,把员工对公司班子是否拥护、是否赞成、是否高兴作为一切工作得失进步的根本标准,方能使公司党委获取源源不断的前行动力。
       (三)必须坚持员工当家作主。我们强调员工是企业的主人,坚持员工在企业改革发展中的主体地位,这是社会主义民主政治的本质和核心,我国社会主义制度的建立,开创了人民当家作主的历史,建立了以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的政治制度,使占人口绝大多数的广大人民能够以平等的经济地位和政治地位参与政治生活,真正掌握了自己的命运。国有企业的职工代表大会就是员工参政议政的表现形式,我们要严格按照职工代表大会的要求和程序履行好我们的职责,让广大员工回到自己的家来评价公司的政策、维护员工的利益、表达自我的述求。
       (四)必须坚持全面依法治企。中共十八届四中全会提出了全面依法治国的总目标,并纳入了“四个全面”战略布局协调推进,把依法治国作为党领导人民治理国家的基本方略,把依法执政作为党治国理政的基本方式,开辟了全面推进依法治国的理论和实践新境界。作为国有企业,依法治企,是推进企业健康发展、控制发展风险的本质要求,也是企业积极融入市场竞争、走进国际舞台的必备素质,更是提高企业纪律和规矩意识的迫切需要。从目前企业的几个经营领域的风险事件来看,都是我们不坚持调查研究、不履行民主集中制原则、搞个人说了算的典型案例,我们在未来的发展中要引起警醒,一切的经济工作都要依照的相关的法律法规进行,而不能凭侥幸、经验和个人的交情来推进工作,这也是企业良性发展的必由之路。法律规定是红线也是底线,更是高压线,唯有坚持法治、敬畏法治、尊崇法治,我们才能用法治思维去管理企业,用法律武器保障企业健康前行,这样的管理才是对历史负责、对员工权益负责、对企业未来负责。
        (五)必须坚持全面深化改革。中国经历了三十多年的改革,改革已经进入了深水期和攻坚期,推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度是不可想象的。全面深化改革,根本在“改革”,关键在“深化”,重点在“全面”。强调“改革”,就是要高举改革旗帜不动摇,拿出壮士断腕的决心,勇于自我革命,敢于直面问题;强调“深化”,就是要有勇气、有胆识、有担当,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于闯难关;强调“全面”就是日常的小改小革已经不能解决问题,而是全面系统的改革,必须更加注重顶层设计,才能使改革协调推进、形成合力。因此从全面深化改革的内涵来看,我们企业的改革必须要充分调研,认真分析企业的发展特点和资源情况,进一步解放思想,实事求是。要把制度建设摆在突出问题,以实践基础上的理论创新推动各方面的制度创新,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,让制度更加成熟定型,让发展更有质量,让员工更有存在感和获得感。
        (六)必须坚持全面从严治党。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,我们工作单位是国有企业,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。因此我们一定要立足于企业发展实际,从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要在所有的项目部及机关同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要切实推进“两个责任”在基层的落地生根,要把企业搞得好不好、重点工作能否推动、员工的收入是否得到提高、员工是否和谐作为企业党组织发挥作用的检验标准。要切实加强党的作风建设,坚决反对“四风”,深入贯彻落实中央八项规定和集团公司二十条实施细则,加大对超标准接待、内部公款吃请、违规报销、违规使用公车等突出问题的整治力度,即盯紧公司机关、也盯紧基层和关键岗位人员。严格注意“四风”问题的新动向,在反对形式主义、官僚主义上下功夫,重点整治贯彻上级精神表态多调门高、行动少落实差等问题,以重要节日、关键节点为契机,开展监督检查,严防“四风”问题反弹。加大对违反八项规定的责任追究力度,各级领导干部一定要以上率下,带头示范,切实将上级精神落到实处。
       人民是历史的创造者,员工是企业发展的根本力量,我们一定要站在历史的高度,以强烈的使命担当和引领未来的决心,在上级党委的领导下,团结带领全体党员干部员工,开拓进取,为员工的幸福和家庭和谐努力奋斗。